省级劳动模范待遇（省级劳动模范待遇重庆）

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企业员工评为省劳模有什么待遇？

国企或机关企事业单位，一般会发给省级劳模一些奖金；省级劳模在职时可奖励晋升一个级别工资档次或薪级工资；省级劳模退休时仍保持荣誉的，退休费比例可提高5—10%；省级劳模退休后每月享受80元荣誉津贴。

法律依据：《公务员奖励规定》 第四条：中央公务员主管部门负责全国公务员奖励的综合管理工作。县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员奖励的综合管理工作。上级公务员主管部门指导下级公务员主管部门的公务员奖励工作。各级公务员主管部门指导同级各机关的公务员奖励工作。

但是如果你在民营企业，你平常那么也没什么待遇提高，该挣多少钱还是挣多少钱，不会给你涨工资。

劳动模范有什么待遇和福利

劳动模范有多项待遇和福利，具体如下：

一、劳动模范的医疗待遇

已参加基本医疗保险的劳动模范除其原有基本医疗保险外，另享有医疗补贴。全国劳动模范标准为本人上年度工资总额的8％，省（部）级劳动模范标准为本人上年度工资总额的6％，由所在单位每年年初一次性划入劳动模范个人账户。

二、劳动模范的工资待遇

机关和事业单位中，以不超过本人退休前标准工资为限，全国劳动模范、获3次以上省（部）级劳动模范称号的，提高退休费标准15％；获2次省（部）级劳动模范称号的，提高退休费标准10％；获1次省（部）级劳动模范称号的，提高退休费标准5％。

1995年12月31日前获得国家及省（部）级劳动模范称号的企业职工，退休时仍保持国家及省（部）级劳动模范称号的，按月分别发给基础养老金4%、2%的补助。

三、劳动模范的疗休养待遇

劳模疗休养由市总工会负责分级、分批组织进行，疗休养每年按计划分配名额。全国劳动模范和先进工作者（含享受待遇者）、全国五一劳动奖章获得者及部分省部级劳模参加全总组织开展的疗休养活动，由市总工会负责按相关文件要求做好组织安排。

省部级劳动模范和先进工作者（含享受待遇者）、省级及以上五一劳动奖章获得者及部分市级劳模参加省总组织开展的疗休养活动，由市总工会负责按相关文件要求做好组织安排。

市级劳动模范和先进工作者（含享受待遇者）、铜都劳动奖章获得者开展疗休养活动，由市总工会负责组织实施，每批一般不超过100人。

参加疗休养的劳模身体须适合疗休养，一般应在65周岁以下。

四、劳动模范生活困难补助金的发放

月平均收入低于各级工会核定的月补助标准线的本市健在并保持荣誉称号的全国劳模、省部级劳模和市厅级劳模。

全国劳模生活困难补助金：在职职工劳模月收入补助标准线为5500元，不足5500元的补足到5500元；退休劳模月收入补助标准线为3500元，不足3500元的补足到3500元；农民劳模男年满60岁、女年满55岁且无固定收入或丧失劳动能力的，月补助标准线为1000元。

省部级劳模生活困难补助金：省部级劳模月平均收入在2500元以下的，每人每月补助200元。

市厅级劳模生活困难补助金：市厅级劳模月收入低于1600元以下的，从本市最低工资标准起补起。

省部级劳模待遇新政策是什么

法律分析：（一）全国劳动模范，每月享受荣誉津贴500元。

（二）省部级劳动模范，每月享受荣誉津贴400元。

（三）省先进生产（工作）者，每月享受荣誉津贴250元。

（四）市级劳动模范，每月享受荣誉津贴240元。

（五）对离退休并保持荣誉的省以上企业劳模发放荣誉津贴，对男年满60岁、女年满55岁的省以上农民劳模发放荣誉津贴。全国劳模荣誉津贴提高到每人每月300元，省劳模荣誉津贴提高到每人每月200元。荣誉津贴不计入低保收入，所需资金原则上由劳模所在单位解决，农民劳模和破产、改制及特别困难企业劳模所需资金，由劳模所在的市、县(市、区)财政解决，同级工会发放。

法律依据：《表彰奖励工作条例》第三条 有下列突出贡献之一的个人或者集体，由国务院分别授予“全国劳动模范”和“全国先进集体”：

（一）在完善社会主义市场经济体制，促进国民经济发展方面作出突出贡献的；

（二）在推进社会主义民主法治建设，发展社会主义民主政治方面作出突出贡献的；

（三）在构建社会主义核心价值体系，弘扬中华文化方面作出突出贡献的；

（四）在维护社会安定团结，推进以改善民生为重点的社会建设方面作出突出贡献的；

（五）在节约资源能源，保护生态环境方面作出突出贡献的；

（六）在推动国防和军队现代化建设，保卫国家和人民生命财产安全方面作出突出贡献的；

（七）在推动祖国统一，维护国家主权和领土完整，保卫国家安全方面作出突出贡献的；

（八）在其他方面作出突出贡献的。

对符合前两款规定条件的已故人员，国务院可以追予表彰奖励。

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