我们发现了仍有部分党支部、部分党员同志在落实这项制度中仍存在这样或那样的不足。今天，小编就汇总了一下有8个通病，不知道你是否中招？

记录不规范

虽然上级已经不再要求党支部做方案、不再要求党员拟定发言提纲，但会议记录总不该简化吧。然而：有的会议只有时间、地点和议程，对参会党员用“全体党员”一笔代过，党员开展的批评与自我批评没有做到逐个记录。

批评与自我批评的辣味不足

原本开展批评和自我批评是为了找到不足的地方、看到具体的表现形式、分析问题的原因，为改正找到突破口和切入点，然而：好人主义、肯定意见比比皆是，有的党员以“无意见”“好”“继续努力”等代替批评意见和征求意见，不痛不痒，是一种不负责的表现。

问题年年查、年年改、年年在

学习不足、调研不够等常规问题老生常谈，找不到关键所在、找不到问题根源，年年一个样。

未通报（报告）上次组织生活会问题整改情况

召开组织生活会的目的是为了总结过去、找准问题、提出下步改正和努力方向，然而：有的党支部没有向党员通报上年度（及上次）组织生活会查摆存在问题的整改情况，有的党员对上次存在问题整改落实情况避而不谈。

整改的措施药味不浓

建立整改措施不是拿来看的，更不是拿来充当数量的，而是对自己提出要求、为自己明确努力方向的，然而：有的党支部制定的整改措施针对性不强、力度不够，有的党员提出的整改清单空洞、操作性不强，有的措施空话、套话连篇，一些措施可有可无，不具体、不明确。

工作的办法不多、措施不灵活

按部就班、机械执行。如：对不能到会参加集中学习的党员，督促指导其多种方式学习的办法不多；对不能到会参加批评和自我批评、民主测评的党员，通过其他方式表达意见的措施不多；对党员组织关系刚转入的党员，没有及时向原所在党组织征求意见。

民主评议党员的形式单一

不结合实际、不充分运用日常监督检查的结果。如：有的党支部仅凭发放的测评表作为依据评定等次，有的党支部对党员的评定等次结果没有通过党员大会或书面张贴的方式进行公示便直接将结果通知党员。

没有及时完善党组织和党员管理系统信息

如：有的基层党委（总支部）没有及时收集党支部召开组织生活会和开展民主评议党员情况，没有及时将评定结果信息填入党员管理系统。